Статьи:

...

Какие специалисты востребованы после получения диплома?

Многие выпускники ВУЗов сталкиваются с проблемой при трудоустройстве на свое первое место работы. Это происходит по нескольким причинам. В первую очередь, работодатели тщательно ведут отбор персонала и предпочитают видеть в своих рядах сотрудников с хорошим опытом работы, грамотных специалистов. Другой причиной может стать низкая оплата труда начинающих специалистов, в то время как выпускники рассчитывают получать «хорошие» деньги сразу.


...

Остерегайтесь мошенников во время поиска работы!

Во время экономического кризиса достаточно сложно найти работу. Появилось большое количество компаний, пытающиеся нажиться на людях, оказавшихся в сложной экономической ситуации, на безработных. Недобросовестные компании умело используют отчаяние кандидатов, их желание скорее трудоустроиться и предлагают им помощь, которая, в конечном счете, оказывается «камнем на шее».


...

Какие специалисты наиболее востребованы во время кризиса?

Все мы знаем, что кризис-это всегда шанс. Если бывают в Вашей голове мысли, что неплохо бы что-то изменить в Вашей жизни, то сделать это лучше всего в кризисный период, когда и так все рушится и меняется. Кризис-проверка на прочность, чистка и отсев всего, без чего можно обойтись. Поэтому в кризис мы так часто видим магазины с надписью «закрытие» и растяжками «аренда». В кризис все надеются на его скорейшее окончание и не менее скорый логично следующий за ним подъем. И каждое предприятие надеется удержаться на плаву, используя для этого все возможные средства, и прежде всего-хороший персонал.
Как определяется ценность персонала? Как гласят многочисленные тренинги-определяется она разницей между тем, сколько денег специалист приносит компании и тем, сколько забирает в виде зарплаты. Чем больше разница-тем ценнее специалист.
Особенно остро вопрос разницы важен в кризисное время, когда каждая копейка на счету.
Мы провели мониторинг заявок на подбор персонала, полученных нашей и другими организациями, работающими в сфере подбора персонала за последние полгода и сделали следующие выводы.


...

Подбор персонала во время кризиса

Эта статья посвящена теме изменений, происходящих на рынке труда, и , как следствие, в сфере подбора персонала в Ваши организации.


...

Сезонные перспективы на рынке труда

В последнее время климат в нашей стране преподносит порой неожиданные сюрпризы: то затяжная зима, то слишком быстрая весна, моментально переходящая в жаркое лето. И, в связи с переменой климата, меняется и настроение людей, в зависимости от сезона, в том числе и настроение по поводу работы.


...

Как найти работу по душе?

Перед тем, как начать составлять резюме, нужно точно понять, какие же критерии наиболее важны для Вас на новом месте работы. Для этого составляется так называемая запросная карта. Существует три важных аспекта при выборе работы:


...

Так ли страшна дискриминация при найме персонала?

Очень часто приходится слышать или читать о том, что существует дискриминация при найме персонала на различные вакансии. Действительно ли такое явление присутствует, как оно проявляется и насколько оно действительно ущемляет чьи-то права?


...

Вредные советы для соискателей

Наверняка, все знают книгу Григория Остера про то, как должны себя вести непослушные дети. По задумке автора, если прочитать эти советы и сделать всё наоборот, то будет как раз так, как нужно. Предлагаю Вам ознакомиться с советами для тех, кто ищет работу. Сделав наоборот, Вы окажетесь более успешными в поиске работы, чем  другие кандидаты и  получите желаемое приглашение на работу.


...

Направления и перспективы развития рынка рекрутинговых услуг

Развитие информационных и IT- технологий в настоящее время, безусловно, оказывает непосредственное влияние на все области бизнеса, и сфера рекрутинга, т.е. сфера поиск и отбора персонала – не исключение. Специалисты по поиску персонала стараются внедрить в свою работу как можно больше достижений технического и технологического прогресса, а также активно применять информационные технологии в процессе подбора и найма лучших кадров для компаний-заказчиков. 


...

Как грамотно подобрать персонал в свою компанию?

В последние годы увеличивается количество организаций  предлагающих работодателям услуги по поиску квалифицированных кадров. Эти  организации называются рекрутинговыми агентствами или агентствами по подбору персонала. Что же это за услуга и у каких организаций и по каким причинам возникает потребность воспользоваться сторонними специалистами для подбора сотрудников? 


...

Дефицит профессионалов

По исследованиям специалистов, несмотря на официальную и неофициальную  безработицу, российский рынок труда, тем не менее, испытывает сильный дефицит высококвалифицированных кадров


...

Творческий подход к подбору персонала

Понятие «подбор персонала» различные специалисты трактуют, порой, по разному: кто-то считает, что подбор персонала - это поиск  уникальных специалистов, другие полагают, что это обычный прием на работу обычных сотрудников. Но во всех случаях есть принципиальное отличие между процессом набора  персонал и процессом его подбора.


...

Ваши козыри профессионализм и опыт

Итак, свершилось. Законодательно запрещено российским работодателям устанавливать возрастные ограничения при приеме на работу.


...

Обойдите подводные рифы на рынке труда

Уж сколько раз твердили миру, что ложь …» и мошенничество многолики и что их объединяет одно – излишняя доверчивость, но люди по-прежнему попадают в заманчивые «ловушки». Мошенники, как правило, неплохие психологи: они строят свой «бизнес», легко вычисляя категорию людей, в чем-то остро нуждающихся.


...

Нестандартные резюме набирают обороты

Сегодня о том, каким должно быть резюме соискателя вакансии, написано столько рекомендаций, что из них можно сложить большой информативный справочник. Такой интерес к теме имеет четкое объяснение: резюме (франц. resume - краткое изложение основного содержания) – неотъемлемое условие, более того – неукоснительное правило современного делового этикета в сфере трудоустройства. С его помощью при подборе кадров осуществляется заочное знакомство кандидата на вакантную должность с потенциальным работодателем. Значит, насколько резюме – ваша визитная карточка – будет выделяться из массы других, зависит, как скоро вас пригласят на собеседование.


...

Агентство агентству рознь

Любое изменение общественного устройства, а тем более смена экономических формаций неизбежно порождают такое негативное социальное явление, как резкое сокращение занятости трудоспособного населения страны. У этого явления есть более конкретное и емкое имя – безработица.


...

О способах подбора персонала

Ни для кого не секрет, что конечная цель любого бизнеса — это охватывание новых сегментов рынка и извлечение максимальной прибыли. А эта цель не может быть достигнута без хорошего кадрового состава. Каждый из сотрудников должен достигать реальных результатов на своем месте.


...

Как безошибочно определить хорошего кандидата

Сегодня мы хотели бы по-возможности оградить Вас от стандартных ошибок, допускаемых работодателями при подборе кандидатов на вакантные должности как  самостоятельно, так и  с помощью кадровых агентств или рекрутинговых компаний. Другими словами, поделиться наработанным опытом по отбору кандидатов.


...

Как определить черных рекрутеров

При выборе кадрового агентства, которому Вы собираетесь доверить подбор необходимого Вам персонала, остерегайтесь мошенников и знайте, что на рынке труда существуют так называемые свободные или черные рекрутеры, которые дают обещание качественно, быстро и, главное, за умеренную плату решить Вашу проблему с подбором квалифицированного персонала.


...

Что такое корпоративный тренинг

Все большее число руководителей осознает, что определяющую роль в развитии компании и обеспечении ее конкурентоспособности на рынке часто играют профессиональные и коммуникативные качества ее сотрудников. Одним из наиболее распространенных способом повысить профессиональный уровень специалистов является корпоративный тренинг.


...

Грамотное составление резюме

Как известно, потребность в грамотных специалистах есть всегда, но в условиях современного рынка труда, когда предложение значительно превышает спрос, особенно важно привлечь внимание работодателя к своей кандидатуре. Помочь в этом может правильно составленное резюме.


...

Как успешно пройти собеседование

Собеседование - обязательная и, пожалуй, самая сложная процедура при устройстве на работу. Чтобы с честью выдержать это испытание, необходимо учесть несколько основных моментов.